Sociale Netwerken

Sociale netwerken op de werkvloer bepalen hoe ideeën ontstaan, zich verspreiden en worden geïmplementeerd binnen organisaties. Mijn onderzoek laat zien hoe de positie van een medewerker in deze informele netwerken ondernemend gedrag mogelijk maakt of juist belemmert: van de creatieve voordelen en verborgen kosten van brokerage tot de manier waarop corporate ondernemerschap afhangt van de sociale context waarin medewerkers zijn ingebed.