De Voordelen en Valkuilen van Cross-Legacy Boundary Spanning

Wed, 14 Sep 2022 09:00:00 +0200

De integratie van twee fuserende bedrijven blijft een grote uitdaging. Werknemers die sociale relaties ontwikkelen met collega’s van beide organisaties (de “cross-legacy boundary spanners”) worden doorgaans gezien als belangrijke integrators, omdat ze het integratieproces ondersteunen. Het opbouwen en onderhouden van relaties met mensen van verschillende organisaties vereist echter veel tijd, toewijding en inspanning.

Om de voordelen en valkuilen van boundary spanning na een fusie of overname beter te begrijpen, hebben we een boekhoofdstuk geschreven waarin de structurele en sociaal-culturele dimensies van boundary spanning worden geïdentificeerd en beschreven. We leggen ook uit hoe deze dimensies het succes van het integratieproces na de fusie beïnvloeden.

Politieke Vaardigheid on Stefan Breet, PhD

De Voordelen en Valkuilen van Cross-Legacy Boundary Spanning