Sociale Netwerken op de Werkvloer

Sociale netwerken op de werkvloer hebben een sterke invloed op het gedrag en de prestaties van medewerkers. Ze worden gevormd door de informele relaties tussen collega’s. De formele hiërarchie van een organisatie laat zien welke medewerkers aan elkaar rapporteren en wie er bij elkaar in een team zitten. Het informele netwerk laat zien welke collega’s naar elkaar toe gaan om advies in te winnen, steun te vragen of om belangrijke besluiten te beïnvloeden. In mijn onderzoek kijk ik hoe sociale netwerken op de werkvloer ondernemend gedrag en corporate ondernemerschap stimuleren of juist belemmeren.