Finalist voor de SMS Best Interdisciplinary Paper Award 2021
Ons artikel over wie na een fusie het initiatief neemt, was een van de finalisten voor de Best Interdisciplinary Paper Award op SMS 2021.
De Strategic Human Capital Interest Group van de Strategic Management Society koos ons artikel Who steps up after a merger? A social network perspective on post-merger taking charge behavior als een van de finalisten voor haar Best Interdisciplinary Paper Award 2021. Ik schreef het artikel met Lotte Glaser en Justin Jansen van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Het artikel onderzoekt wie na een fusie het initiatief neemt om de manier van werken te verbeteren. Medewerkers die de grens tussen de twee voormalige organisaties overbruggen, nemen minder vaak het initiatief. Medewerkers die dicht bij zulke bruggenbouwers staan, doen dat juist vaker, vooral als ze zich weinig met de nieuwe organisatie identificeren.
De interest group koos de winnaar uit de volledige artikelen van de finalisten. De prijs ging naar een ander artikel; de groep noemde de finalisten in haar nieuwsbrief en tijdens haar jaarvergadering. Ik presenteerde het artikel op 19 september 2021 op de online SMS Annual Meeting, in de sessie Social Network Perspective of Strategic Human Capital.
Gerelateerde berichten
De Voordelen en Valkuilen van Cross-Legacy Boundary Spanning
Genomineerd voor de SMS London PhD Paper Prize 2020
Mijn promotieonderzoek naar brokerage als noodzakelijke voorwaarde voor innovatief presteren werd genomineerd voor de SMS London PhD Paper Prize 2020.
Implementatie: hoe jouw netwerk van collega's bepaalt of verandering slaagt
Interactieve workshop op het JKF & KFA Congres over hoe jouw netwerk van collega's bepaalt of verandering landt, zich verspreidt of vastloopt.
