Andreas Al-Laham Best Paper Award, EGOS Colloquium 2021

Standing Working Group 07 van de European Group for Organizational Studies, Organization(al) Networks: Between Structure and Process, gaf ons artikel Who steps up after a merger? haar Andreas Al-Laham Best Paper Award 2021. Ik schreef het artikel met Lotte Glaser en Justin Jansen van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Het artikel onderzoekt wie na een fusie het initiatief neemt om de manier van werken te verbeteren. Medewerkers die de grens tussen de twee voormalige organisaties overbruggen, nemen minder vaak het initiatief. Medewerkers die dicht bij zulke bruggenbouwers staan, doen dat juist vaker, vooral als ze zich weinig met de nieuwe organisatie identificeren.

De werkgroep reikt de prijs uit in haar sub-theme op het jaarlijkse EGOS Colloquium. In 2021 was dat sub-theme 07, Meaning and Social Networks within and between Organizations, onder leiding van Julia Brennecke, Francesca Pallotti en Leon Oerlemans. Het colloquium, georganiseerd door de Vrije Universiteit Amsterdam, vond van 8 tot 10 juli 2021 online plaats. Ik presenteerde het artikel op 9 juli, in de sessie Innovation and the Role of Diversity, Inclusion and Networks.